就业难，实习更难！为促进大学生就业，国务院提出“在三年内组织百万未就业毕业生见习”的号召。为响应号召，知名跨国公司——安利公司在北京、上海、广州三地，计划增聘近30个实习生职位，与中山大学就业指导中心联合启动了“安利点将”群英挑战赛，吸引了来自中大、华工、广外、广工、广商等五所高校的1000多名大学生参与竞逐。
记者在现场看到，点将活动的形式多种多样，包括群英挑战赛、职场讲座、暑期实习，以及开展校企互动等。主办方收到了近千份报名申请，最后筛选出了60名学生参与到最终的挑战赛。
60名大学生选手从进入花园式工厂的大门的一刻起，他们的言行、举止，思辩能力、团队领导力就悄然记录在测评人员的眼中。在参观食品加工线时，中山大学一名男生接连向领队提了三个问题，测评员就在纸上记下：“勇于提问，善于思考”的评价。
中山大学就业指导中心负责人不无忧心地指出，如今，大学生找实习岗位难过就业，“实习是免费培训，企业要派专人带着，培养完了学生却一溜烟走人。有的公司还会担心大学生泄露机密，而且实习生包括三个年级的学生实习需求僧多粥少。”因此，高校期待更多名企为大学生提供实习机会，帮助他们提高就业竞争力。
据了解，为响应国务院的号召，安利公司已在4月份正式启动了2009实习生招募计划，目前，北京、四川、内蒙古、安徽等地方分公司已先后与当地共青团委签约，建立了“青年就业创业见习基地”，为当地在校大学生提供近百个实习岗位。
