高管团队新阵容
2009年8月17日下午，富迪高层整齐出现在广州举行的富迪健康科技有限公司媒体沟通会上，他们是美国富佑集团董事局主席、长城国际商学院院长陈怀德，富迪慈善基金理事长胡静 ，富迪健康科技有限公司董事长许溢洋，富迪健康科技有限公司副董事长陈怀啸，富迪健康科技有限公司执行总裁王君平，富迪健康科技有限公司运营总裁董德，富迪健康科技有限公司常务副总裁毛淑华，长城国际商学院执行院长余逸鹤，富迪健康科技有限公司顾问郑凤强。会议由郑凤强主持，陈怀德主席等公司高管就富迪的发展和媒体关心的问题与新闻界朋友作了深入的探讨，本刊应邀参加。调整后的高管团队给新闻界透漏了新的讯息，新团队将更团结、更轻松、更自信心地面对富迪的新发展。
大爱无边新高度
富迪以慈善文化著称。新成立的富迪慈善基金理事长胡静，向媒体透露，今年2月至今，富迪的各种社会捐赠超过300万元，其中向白血病人的捐赠达186万元。富迪大爱无边的慈善文化将实现从慈善向公益的转型，从关注个体向关注公共利益转变，从授之以鱼向授之以渔转变。今年7月25日，富迪与民政部中国社会工作委员会合作的大型社会公益活动“粉丝带飘起来”在北京人民大会堂正式启动，标志着中国首家社区服务企业志愿总队在富迪正式成立。
按照计划，在未来的三年时间里，他们将在全国发行有关社区志愿者的书籍和光盘10万套，招募富迪社区志愿者100万名，并向社区弱势群体捐赠1000万元人民币的现金以及总价值约1亿元人民币的健康用品。富迪以实际行动，实现企业公民更大的社会责任，把富迪慈善文化[FS:PAGE]推向更高的境界。
企业发展新思路
富迪作为拥有合法直销牌照的企业，面对金融危机下逆势发展的直销市场，有政策、资金和各种社会资源的支持，在规范合法经营的前提下，富迪市场战略清晰，信心十足。今年上半年抓紧市场布局，分批组建各省分公司，之后将尽快完成在全国的市场布局，富迪加大市场规范的力度，同时在产品规划和教育培训上强化对市场的支持，完善企业文化建设，将企业文化与经销商文化有机结合，有效地推动市场发展。在市场建设上，富迪将实行两条腿走路的策略，即获批直销经营的区域以直销方式经营，没有批准直销经营的区域以区域代理方式，严格依法经营。据悉7月份公司销售额发展迅猛，下半年的势头更旺。
产品家族新面貌
截至日前，富迪公司已有48款产品，今后将有更多新产品面市，备受关注的卫生巾产品在积极报备中。富迪产品将在家庭化、生活化和大众化的基础，开掘更多的亮点，提升产品的档次，以赢得更多的消费群体。富迪第二代产品将在水净化、防辐射等领域为消费者提供更独特更需要的价值。
教育培训新尝试
直销是以传播文化和价值为核心的营销方式，又是以人为载体，直销的教育培训在运作中起重要作用。陈怀德主席深悟此道，自任长城国际商学院院长，商学院集国内外一流师资，对直销运作和直销艺术高度提炼，用标准的操作流程和手册，统一管理和营销人员的思想、行为和信念。长城国际商学院将成为富迪的“黄埔军校”，目前黄埔一期即将开班。相信通过这种方式的培训和教育，富迪会发展得更好更快。
竞争心态新境界
经营月朗获得巨大成功的陈怀德和月朗公司，一路走来，质疑的声音与鲜花掌声相伴，尽管陈怀德一再强调月朗和富迪的区隔，但有些人似乎并不买账，合法经营的富迪又因与陈怀德结缘而负面丛生。面对各种传言，陈怀德一笑置之，也从未因此而却步，反倒迈得更快，走得更远。
陈怀德儿时为“黑五类”子弟，其他孩子欺负时，他母亲让他从不还手，后来实在被打急了，母亲同意他还手，他便放开拼命地打，尽管浑身是伤，但他打得所有人都怕他，竟然还打出了名堂。儿时的历练造就了陈怀德今天的品格，陈怀德在传统和直销行业都“打”出了自己的一片天地。尽管直销负面谣言四起，反倒激起了他儿时一样的斗志，他要[FS:PAGE]深深地感恩那些造谣者和传播者。陈怀德坦言，市场经济就是竞争，规则下的良性竞争，我拍手欢迎。但潜规则下的恶性竞争，我也不怕，它只能让我意志更坚强，要感谢这些人，帮助我挖掘自身更大的潜力，取得更大的良性发展空间。
据悉，月朗国际和富迪是完全不同的两个法律主体。月朗国际总部在香港，主要经营海外业务，陈怀德通过海外基金并购了美国富佑集团，富迪健康科技有限公司是美国富佑集团的子公司，目前主要经营国内直销业务，但两家公司之间并无多在关联。
品牌建设新目标
富迪虽然是美资企业，但却是华人拥有的美资企业，陈怀德以能够收购海外企业而自豪。陈怀德是一个充满民族情怀的企业家，他希望通过合法而良性的竞争，使富迪成为享誉全球直销界的民族品牌。胸怀如此高远的目标，富迪和陈怀德还有很多的路要走！
