自带购物袋去超市，长期在环保论坛发帖，在员工中组织“环保志愿小组”……您见过这样的公司总裁吗？安利（中国）的员工就给他们的总裁黄德荫取了一个响亮的别名——“环保达人”。日前，这位有故事的总裁告诉记者，他们已经着手把环保理念传递给下一代。
关注小事，唤醒员工环保意识
在黄德荫看来，环保是关系每个人的切身利益，气候变化更是高悬在每个人头上的警钟。这种意识时刻提醒他，用更加节能健康的方式对待生活的每一个细节。
“环保其实很简单，从自己做起、从小事做起就能起到挺好的效果。”黄德荫表示，出门随手关灯、关电脑，吃饭时尽量不使用一次性筷子，周末去超市购物自带环保袋等，就能给生活增添一份环保和健康。
显然，在担任安利（中国）总裁之后，黄德荫觉得光自己做好环保功课已然不够，而应“通过各种方式唤醒员工的环保意识”。于是，他在公司内部成立“绿色安利志愿小组”；自己每个月还会在安利（中国）的环保论坛上发一篇帖子，将他在工作生活中对环保问题的认识和感受，与所有同事分享。
员工响应，“绿色投入”有额外效益
那么，这些工作的开展会不会占用太多的时间或者成本呢？恰恰相反，安利的员工对这样的活动响应格外积极。“而且，这种‘绿色投入’有时并不需要资金投入，相反还能节约资源、节省成本。”黄德荫举例说，安利（中国）在办公室开展了一系列节约用纸、节约用电、减少使用瓶装水的环保行动。此外，安利（中国）物流中心使用了节能灯、风能及太阳能路灯，每年大约可节约30万度电，足够一个三口之家使用80年，在物资输送过程中实行无托盘运作、自动拆箱系统，公司每年又节约了130多万元的资金。
据了解，安利（中国）还成功举办了绿色办公室、绿色IT、绿色工厂等项目，实现了节约资源和降低成本的双赢。
