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发挥员工自我价值 安利荣膺"2013中国人才管理奖"

        2013年1月8日,由国内领先的人力资源媒体HRoot及其旗下高端人力资源杂志《人力资本管理》主办的"2013雇主品牌与人力资源最佳实践论坛暨中国人才管理奖颁奖典礼"在上海隆重举行,安利(中国)凭借明晰的人才管理战略及与之匹配的实施和应用体系,有效保留和激励员工,让员工得以发挥自我价值,从400余家参选企业中脱颖而出,荣膺"2013中国人才管理奖",同获此项殊荣的还有汉高(中国)、万豪国际及中美联泰大都会人寿。

 

 

        "中国人力资源年度评选"是目前大中华地区最具规模的权威人力资源评选活动之一,旨在表彰为中国人力资源事业作出杰出贡献的企业和个人,推动和促进中国人力资源管理的进步与发展。此届评选于2012年10月启动,经过提名、入围、访谈、评审团评审以及奖项公布五个阶段,最终4家企业、5个人力资源团队和6位人力资源经理人分别获得"2013中国人才管理奖"、"2013中国最佳人力资源团队"、"2013中国最佳人力资源经理人"三大奖项。

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