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承德如意洲酒业和河北古顺酿酒涉水直销

直销行业网讯 据直销人透露,承德市如意洲酒业有限公司(以下简称承德如意洲)和河北古顺酿酒股份有限公司(以下简称河北古顺酿酒)涉水直销。

承德如意洲


从全国企业信用信息系统查询到,承德如意洲注册于2015年07月15日,注册资金8000万人元,法人代表侯文青。

据其官网公开资料,承德如意洲酒业有限公司(原名:如意酒厂)成立二十多年,生产浓香型、清香型,高,中,低端白酒,消费者质量诚信AAAAA级企业,注册资金八千万,生产基地位于双滦区单塔子村,130亩的生产基地(办公大楼、生产车间),职工有1000多人,4条生产流水线,年产总值20亿,有20多年的历史。

奖金制度

1、会员卡制度:一次性消费2280元的酒(酒的品种随你选,选回去不满意可随时调换),这样你就成为公司的一名销售人员。当你以后再拿酒,永远享受买100元酒多给42元的酒。(相当于10箱赠4箱)

2、个人销售奖励制度:当你成为销售人员之后,买100元酒多给42元酒以外,公司还会按照销售额的不同分别给一定的提成。

当你销售以下金额后的返利情况:

1 —— 400元 返利6% 会员1

401—— 2000元 返利9% 会员2

2001—— 7000元 返利12% 会员3

7001—— 15000元 返利15% 会员4

15000元以上 返利20% 主任

15000元+15000元以上 返利25% 经理

3个经理级别 返利25.5% 总监

以上级别的推算方式:按销售100元酒为例,多给的42元的酒不给提成,100元公司拿走34%作为回收产品成本,66%作为给销售人员的提成。卖100元酒最少能得100元×66%×6%=3.96元的提成,最高能得100×66%×25.5%=16.8元的提成(销售额达到什么级别,就按照什么级别提成)。销售业绩累计,永远不清零。

3、团队合作奖励制度:举例说明,当老王成为销售人员后,又发展了老张和老李成为销售人员,老张的团队累计销售了5000元,老李的团队累计销售了6000元(是按乘以66%之后的钱数),那么老李是会员四级别(5000+6000=11000),老张和老李的级别是会员三,老王所得到的是15%—12%=3% 的差额奖金,即11000元×3% =330元。

4、平级经理奖:当老王和老张及老李都达到经理级别,源于是老李介绍的老王和老张,那么老李就得一代销售额的9%、二代的7%、三代的5%、四代的5%(一代是老张和老李,二代是老张和老李发展的销售人员,三代、四代以此类推)。

5、平级总监奖:一代的销售额的9.5%、二代7.5%、三代5.5%、四代5.5%,5至10代的0.5%。出现平级总监拿1--10代的提成,没有出现总监一拿到底,不管有多少代,最高拿9.5%,最低拿0.5%。

6、推介奖励制度:每当你介绍两个2280元的人员加入销售队伍,那么你就得到342元的推介奖励。奖金每日封顶4800元。

注:上面找的人,安排在你的下面,也算你的一个安置单位,你自己找一个人,照样能得342元的奖励。

7、开店制度:(以开5万元店为例,经理级别。)

(1) 50000元×1.42=71000元(花50000元给71000元的酒)注:×1.42是上面第1条,买100元酒多给42元酒的计算结果。

(2) 71000元×5%=3550元(开店补助,多给的酒也拿店补。)注:今天开店,明天就打款。

(3) 50000×66%×25%=8250元(上面第二条返利制度)注:下月的1号到账

以上三条可以说明:50000元-3550元-8250元=38200元给71000元的酒, 利润是32800元,而且销售人员去店里拿酒,如外在给5%的店补。

(50万元店总监级别,店补8%,2.3万店主任级别,店补5%。)

河北古顺酿酒


全国企业信用信息系统显示,河北古顺酿酒注册于2009年3月5日,注册资金3000万元,法人代表赵德强。

据官网公开资料,河北古顺酿酒股份有限公司是由河北古顺酒业有限公司重组而成。公司始建于1949年,目前公司占地120亩,拥有注册资金3000万元,固定资产3000万元,年生产能力10000吨白酒,拥有四条生产线和三条灌装线。公司现拥有职工近400人,其中技术骨干50多人,国家级白酒评委1人,国家级品酒师3人,河北省白酒评委5人,白酒资格评委1人,白酒特邀评委3人,酿酒技师5人。

古顺集团董事长赵德强

古顺酿酒总经理赵俊贝

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