直销行业网讯 "30岁前，你一定要掌握一技之长，才能更好地克服30岁时你将面临的家庭、能力与年龄匹配、知识结构提升这三大难关。"在7月20日康美时代2017年上半年度员工大会上，朱庆华总经理的谆谆教导，说到了每个员工的心坎上。
当天，康美时代总部员工与总经理朱庆华、营运副总经理张丽君、营销副总经理郑旭东、教育中心总监蒋涛、拓展中心总监郑强、品牌中心总监章猛一道，一起回顾与总结上半年工作情况，明确下半年工作方向。
总经理朱庆华表示，2017年，公司正式步入成长期。公司的流程梳理与制度优化也成为这一时期的重点。在这个共识下，一是要加强项目流程化建设，提升团队绩效；二是要完善员工晋升机制，开启技术与管理两大晋升渠道；三是要加强基层员工专业培训，提升业务能力；提升管理人员的管理能力，促使其向精英型管理人才转型；四是要建立完善的考核机制，确保每个员工都能与公司共成长。
朱总寄语在座所有员工，在接下来的时间里，与康美一起成长，携手并进，共同走向公司成熟期；同时希望每一个员工把握自己的职业规划关键点，成就完美的职业生涯。
营销副总经理郑旭东对上半年市场情况进行总结，并发布第三季度发展规划。郑总表示，上半年在全体伙伴的共同努力下，公司业绩保持了良好的增长态势。他希望全体员工共同努力，一起在第三季度再创佳绩。
会上还对获得第二季度优秀员工称号的优秀员工进行表彰，部分优秀员工代表也上台分享了自己的获奖心得。
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