不论对家族、企业，还是社会、国家，关注和培养年轻人都是一个重要问题。
李锦记一直把下一代的培养和发展作为重中之重，现在已陆续吸纳几名第五代成员进入家族委员会，我们第四代还陪同第五代一起去哈佛等学府或企业参观学习。无限极也在持续关注和吸引新生代业务伙伴，培养新的生力军。
和我们这一代年轻时完全不同的是，今天的年轻人是在互联网、数码工具和社交媒体中成长起来的一代，数字化已经融入了他们的基因。他们不仅资讯灵通，对变化和趋势十分敏感，也热衷于分享信息、交流体验和感受。年轻人已日益成为很多领域的消费主力，影响力和话语权越来越大，成为必须予以研究和关注的群体。
现在的年轻创业者也与以往有很大不同，他们选择创业不仅仅是为了改善生活，更多是出于兴趣和自我实现。由于成长环境更优越、更开放，他们更加独立自主，善于创新创意，也更敢想敢为，无限极的新生代伙伴就充分证明了这一点。
立足未来，无限极要持续发展，乃至经营1000年，就必须关注年轻人。
首先要了解年轻人。了解他们的价值观、生活状态、兴趣爱好、消费习惯和社交方式等，才能真正理解他们的所思所为，把握他们的需求，更好地建立沟通和信任。
其次要吸引年轻人。现在的年轻人都喜欢娱乐、体验和参与感，所以我们要充分利用互联网、数码工具和社交媒体，打造轻松快乐的会议形式和沟通方式，营造活泼开放的市场氛围，吸引更多年轻人加入无限极。
再次要帮助年轻人。我们既要把好的经验、成功的方法分享给他们，更要建立创新的文化，打破条条框框，在事业拓展中多给年轻人机会和支持，保持开放的心态，让他们大胆尝试，释放潜能，帮助他们成长。
关注年轻人，我们才能用更长远的眼光看未来，保持突破创新，不断吸纳更多优秀的人才，让我们的事业后继有人，让我们的企业基业长青，同时也为社会培养更多的栋梁之才！
