3月10日，华南美国商会主办的2022国际女性领导力论坛在广州举办。多家企业女性高管出席并做主题演讲，共同探讨女性成长、发展、女性推动经济社会变革等话题。
与会嘉宾普遍认为，性别从来不是也不应成为个人发展之路的壁垒，女性是经济发展和社会进步的参与者、实践者、推动者，女性领导力正在“被看见”，也正在打破商业世界的固有偏见。疫情给世界带来高不确定性和巨大挑战，全球经济增长放缓，下行压力增大，政府、社会及企业各方，更应创造包容多元的环境，帮助女性自我成长，实现自我价值。 安利（中国）总裁余放致辞 安利（中国）总裁余放女士说，女性正在突破传统的性别角色，充分发挥她们的潜力，参与到经济活动和社会变革中，成为一股不可忽视的“她力量”。安利在全球拥有超过300万创业者，其中73%都是女性，在中国，安利平台上的女性创业者超过了2/3。 安利（中国）总裁余放（左二）与嘉宾探讨女性领导力 安利27年来始终赋能创业者，帮助众多女性获得了稳定收入、或是拥有了一份属于自己的事业。在为创业者提供就业机会外，对于遵从内心热爱、打破束缚的女性创业群体，安利致力于为她们打造一个良好的创业体验。余放倡议全社会更多机构组织做到“三个必须”，共同为女性成长和成功提供必要服务和支持。 首先，社会中存在的不平等和偏见，阻碍了女性的成长，必须创造一个真正确保女性能够公平竞争的商业环境。 其次，必须建立更有效的激励机制、更灵活的机会，鼓励女性参与商业进程，发挥女性领导力。 最后，必须赋能女性，帮助她们掌握更多新技能。余放介绍，安利为女性创业者提供知识和技能培训，包括法律法规、营养知识、美妆美容、销售技能、商德规范等方面的实用培训，2021年已培养近2万名经中国营养学会认证的女性“营养健康顾问”，通过线上线下融合的健康生活社群为消费者服务。
