康力80后高管何健离职
2009年6月正式加盟康力的何健，是中国直销行业中少有的一名80后高管，加盟康力后，他将康力分散的各个系统进行统一和规范，并在市场重组过程中协同康力高层大刀阔斧的进行了一场企业文化的变革与调整，五个月后，康力直销事业二次启航，何健也自然成为开疆扩土的功臣之一。他的离去发生在直销大地震的今天，难免又成为业界的谈资
据康力经销商透露，康力直销事业遭遇瓶颈，业绩十分不理想，何健因此离职，打算令谋高就。而对此，企业和何健个人一直未做出任何确切答复。直销专业网记者特此致电何健，何健低调回应，现在正在办理离职事宜，纯属个人原因，下一步动尚未确定，不过已经有几个企业对他表示出合作的意向。
也有知情人士暗示，何健此次离职，很可能是因为康力即将在公司政策、走向、战略上进行一些重大的调整，而这些调整与何健在经营理念上出现分歧，何健选择无奈离开。但也有康力另一名经销商对此持否定态度，他表示：每个人离开都有一套自己的说辞，何健此次离开不是和康力有关，而是与直销有关。他也透露，从康力走的人大多都是干了对不起康力的事。
编后：开诚布公 才能释疑
关于何健的离开，到底是直销经理人的一次华丽转身还是真是因为企业的某些原因而选择无奈离开，这个只有等待时间的验证，因为何健含糊的“个人原因”，只是为大众设了一个谜，能引出的也将是更多版本的猜测。
中国直销专业网记者这段时间相继采访了几个经理人离职的消息，得到的感答复也出奇的相似：企业和个人都相当低调，离职的原因也相当含糊其辞。迷离的色彩导致业界更多的流言蜚语，因为一开始企业和个人就为所有的围观者设了一个谜。这个谜在无数围观者看着当事人闪烁其辞的表达与高深莫测的表情时，又将演绎出各色的版本。
中国直销专业网一向关注行业中的每一个现象，不愿意成为人云亦云的推手。对于各个企业经理人频繁离职的原因，我们也在着力调查，希望能给职业经理人和企业一个相对宽松的舆论环境，共同推动行业的健康发展。我们也希望企业代表或身陷传闻风波的当事人能开诚布公，这样于己于大众都会有一个清晰的认识，也会为个人的下一次选择增值不少。
