“我们正期待着2011年占据更强有力的市场，业绩得以更快增长。”如新总裁兼执行长贺楚门如是说。
如新专注如何产生长期竞争优势和创造长期价值增长，基于这个目的，董事会通过了一个特殊的绩效股权激励政策，以此提高相关员工的工作积极性。
“我们正期待着2011年占据更强有力的市场，业绩得以更快增长。”如新总裁兼执行长贺楚门如是说。
如新专注如何产生长期竞争优势和创造长期价值增长，基于这个目的，董事会通过了一个特殊的绩效股权激励政策，以此提高相关员工的工作积极性。
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