韩国的直销市场的特征为非常两极化,排行榜前10名企业的合计金额为2兆4000亿韩圆(约为人民币135.6亿元),占市场全体80%以上。再分细一点来检视,前5名企业的营业额总额约为1000亿韩圆(约为人民币5.6亿元),6到22名企业的营业额总额约为100亿韩圆(约为人民币5600万元),23到31名约为10亿韩圆(约为人民币560万元),30名之后的企业大部分为设立未满一年的新进企业。去年有17公司歇业或取消登录,而2012年上半年间就有6家企业倒闭。
从登录会员数来看,前年为357万4000人,今年为415万4000人,增加了58万人,成长率为16.2%。韩国对直销业的印象正在徐徐改善中,逐渐成为适合直销商伸展抱负的环境。这些会员中,藉由贩卖商品得到利益的会员有106万1000人,比前年增加1.1%。
贩卖商品所得的报酬总额为9488亿韩圆(约为人民币53.6亿元),相较于前年的8094亿韩圆(约为人民币45.7亿元)增加了17.2%。而所得报酬最高的前1%经销商的报酬总额为5398亿韩圆(约为人民币30.5亿元),占全体的56.8%。平均每位贩卖商品的经销商的报酬为88万8000韩圆(约为人民币5016.1元),比前年成长了15.1%。所得报酬最高的前1%经销商的每人平均报酬为516万韩圆(约为人民币2.9万元),比前年增加了18.5%,而报酬最低的40%经销商每人平均报酬为2万1000韩圆(约为人民币118.6元),差距不可谓不大,即使所得报酬增加,也几乎都是给前1%的经销商,而经销商所得的报酬如此的两极化也是韩国直销市场的特征之一。
韩国的访问贩卖法中规定,给经销商的报酬必须在总营业额的35%之内。至2010年为止此规定从未更改,因此即使有许多企业大幅地提高奖金,在韩国当局的严格监管下,仍抑制在法律限制范围内。但由企业组织内部开始这样的改革,正是市场逐渐健全的象征。顺道一提,前10名的企业中,提高报酬奖金的企业为安利、康宝莱、如新等七家企业,减少报酬奖金的为Hiliving等三家企业。
2011年韩国直销排行榜TOP 30 决定版 ※此表中的营业额皆为含税营业额,单位为人民币



以下为2011年韩国直销排行榜TOP 30 决定版表格 ※此表中的营业额皆为含税营业额,单位为人民币
| 名次 | 公司 | 营业额(百万元) | 前年比(%) |
纯利益 (百万元) |
利益率 (%) |
会员数(人) |
奖金提拨金额 (百万元) |
奖金拨发比率 (%) |
|
| 2011 | 2010 | ||||||||
| 01 | 韩国安利 | 5778.8 | 4836.0 | 19.5 | 254.6 | 4.4 | 1056734 | 1962.5 | 34.0 |
| 02 | 韩国康宝莱 | 2603.6 | 1667.4 | 56.1 | 337.7 | 13.0 | 223944 | 904.2 | 34.7 |
| 03 | 韩国如新 | 1979.0 | 1627.9 | 21.6 | 84.1 | 4.2 | 273318 | 689.5 | 34.8 |
| 04 | Atomy | 728.5 | 479.3 | 52.0 | 70.2 | 9.6 | 435024 | 251.3 | 34.5 |
| 05 | NR communication | 695.3 | 687.8 | 1.1 | -2.1 | - | 807894 | 180.5 | 26.0 |
| 06 | Hiliving | 542.1 |
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